Професійно-технічне училище № 48 м.Новомосковська

Останнім часом почастішали випадки звернення випускників профтехучилищ до адміністрації училищ про відкриття та заповнення трудових книжок, так як керівництво підприємств, на які вони працевлаштовуються після отримання диплому, відмовляються робити будь-які записи в трудовій книжці. Це являється грубим порушенням чинного законодавства та Ваших прав.

У відповідності з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства юстицію України від 29.07.1993 р. № 58, особи, які вперше шукають роботу і не мають трудові книжки, повинні пред’явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку для відкриття трудової книжки (п.1.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок).

Трудові книжки ведуться на підприємствах, в установі, організації всіх форм власності або у фізичної особи на всіх працівників, які працюють понад п’ять днів за умови, що вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Згідно ч.1 ст.7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ починаючи з 28.02.2001 р. до страхового стажу не враховується служба в Збройних силах, навчання в системі профтехосвіти, проходження інтернатури, але зараховується до загального трудового стажу. Терміни навчання у вищих навчальних закладах та технікумах взагалі не зараховується ні до загального ні до страхового стажу. Виходячи з вищезазначеного, учні професійно-технічних училищ не підлягають державному соціальному страхуванню, а значить адміністрація профтехучилищ не має право відкривати трудові книжки. Але разом з тим, відповідно до п.2.16 Інструкції про ведення трудових книжок,  для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад вносить запис про час навчання на денних відділеннях.

Відповідно до п.2.17 Інструкції про порядок ведення трудових книжок для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв’язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу, виробничу практику вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати. Це ж підприємство повинно внести до трудової книжки працівника й запис про час навчання відповідно до пунктів «б» та «в» п.2.18 вищеназваної Інструкції.

Отже, шановні випускники, звертаємо ще раз Вашу увагу на порядок відкриття трудової книжки та наголошуємо, що трудову книжку із попереднім записом про навчання в профтехучилищі повинні відкрити на підприємстві, де Ви будете працювати після закінчення навчання. Не бійтеся відстоювати свої права!